1. Tem no next

Protagonismo feminino: next fecha parceria com IVG e oferece mentoria às funcionárias

As mentorias, gratuitas e online, foram realizadas durante todo o mês de abril para 100% do quadro feminino que trabalha no next, com temas sobre liderança, carreira, maternidade etc.
Publicado em 10 de mai de 2022
Atualizado em 10 de mai de 2022
1 minuto de leitura
Artigos Relacionados
A imagem tem fundo preto e diversos símbolos femininos em verde (círculo com uma cruz embaixo). À esquerda vemos uma mulher branca, sorrindo e vestida com uma blusa verde clara. À direita estão os logos do IVG e do next.

O poder feminino foi o tema central da inédita parceria do next com o IVG (Instituto Vasselo Goldoni), reconhecido pelo Programa Nós Por Elas, realizado ao longo de todo o mês de abril, com sessões de mentorias gratuitas para 100% do quadro de mulheres que trabalham na plataforma digital – são cerca de 550 funcionárias.  

A iniciativa, realizada totalmente em ambiente virtual, abordou temas como protagonismo feminino, liderança, carreira e maternidade, mindset de crescimento e autoconfiança por meio de encontros – foram cinco, no total, com uma hora de duração cada. O propósito das mentorias foi inspirar, fortalecer, potencializar e transformar a carreira das profissionais para que possam construir um futuro promissor. Ao final, todas receberam um certificado de participação.

O programa de empoderamento feminino das colaboradoras do next foi conduzido por Edna Vasselo Goldoni (CEO do IVG), Lívia Mandelli (PhD em comportamento humano e mestre em liderança), Sumaia Thomas (mentora e coaching especialista em gestão de carreira), Ricardo Gomes (especialista em neurociência e performance humana) e Rosa Alba (especialista em processo de transformação organizacional).

Valorização do potencial feminino

Com mais de 10 milhões de clientes e em constante crescimento no quadro de funcionários (atualmente 48% do quadro é formado por mulheres), o next tem como objetivo com esta ação valorizar o potencial feminino de suas colaboradoras e trazer impactos positivos para a redução de vieses inconscientes. “Queremos que todas saibam o seu real valor, reconheçam suas potencialidades e cresçam cada vez mais”, explicou Flávia Vergili, head de Relações Humanas do next.

Além da mentoria interna para funcionárias, o next também contribui para o desenvolvimento da carreira de mulheres externamente, levando executivos para atuarem como mentores voluntários no Nós Por Elas, do IVG, que atende 500 profissionais por mês de forma gratuita. Na última edição do programa os executivos do next que participaram foram Laura Chaves, Chief Product Officer do next, Flavia Vergili, head de Relações Humanas e Victor Queiroz, Chief Operations Officer.